2016年是学校全面深化改革的关键之年，也是学校“十三五”发展规划的开局之年。学校工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入开展“三严三实”专题教育，着力加强教风、学风和工作作风建设；结合学校实际，科学制订并实施“十三五”发展规划，不断深化教育教学改革，坚持走“转型发展、内涵发展、特色发展”之路，努力提高人才培养质量；加强顶层设计，推进综合改革，进一步解放思想，振奋精神，真抓实干，为加快建设“有较高社会影响力的特色鲜明的地方大学”而不懈努力。

一、进一步深化教学改革，着力提高人才培养质量

1.加强专业内涵建设。修订2016版本科专业培养方案，构建体现学校办学定位、利于培育专业特色的人才培养模式；深化专业综合改革，做好“十三五”期间国家级、省级专业综合改革项目的申报工作，并遴选一批校级专业综合改革试点项目；加强专业建设的宏观决策与整体规划，制定《湖南理工学院专业发展规划（2016—2020年）》，以社会需求为导向，调整专业规模与结构；严格新专业申报，确保新增专业与社会需求紧密结合，并符合整体数量控制和专业结构调整要求；努力培育专业特色，建设若干校级特色专业；落实《湖南理工学院辅修专业及第二学位暂行办法》，培养适合区域经济发展需求的应用型、复合型人才，提高学生的社会适应能力与就业竞争力。

2.加强课程及教材建设。以信息技术为引领，加大精品课程建设力度，提高研讨课、视频公开课、资源共享课、大规模在线开放课的建设水平；积极探索MOOC(慕课)、SPOC(私播课)、国家精品视频公开课等在线开放课程在我校的应用；出台网络课程修读与学分认定办法，为学生提供更多自主学习的机会。改革教材中心管理体制，完善教材管理相关规章制度，加强教材管理队伍建设，强化教材选用评价工作；加大校本特色教材建设力度。

3.加强实践教学建设。成立学校创新创业教育领导小组，制订创新创业教育整体方案，设置创新创业教育课程，纳入学分管理；修订实践教学有关文件，推动实务课教师行业企业顶岗锻炼；借助信息化平台，加强实践教学环节管理；加强省级以上实践教学平台建设，同时做好2016年国家和省级实践教学建设项目申报工作；积极争取2016年“中央财政支持地方高校发展专项资金”加强实验室建设；进一步加大实习基地建设力度，新建20个左右稳定的、有影响的校外实习基地，建设好校内大学生创新创业实践教育基地；认真组织参加省级以上教育行政主管部门主办的学科竞赛，争取优异成绩；做好2016年全校师范技能大赛等校级专业技能竞赛活动，争取每个专业或相近专业都有相关的专业技能竞赛平台；积极引导和尽力支持有益的学生社团活动。

4.强化日常教学管理。制定本科教学工作审核性评估工作计划，明确各阶段建设任务；研究评估指标要求，根据指标要求落实各项教学管理制度；及时收集并公布本科教学工作状态数据，加强教学质量监控；发挥校（院）两级教学督导队伍的作用，两级督导、教务处定期开展课堂教学督查，同时继续强化考风与考试管理，共同促进教风、学风建设；进一步健全校、院、专业、课程各层面的质量监管措施，坚持校领导听课、同行评教、学生评教、用人单位跟踪评价等层级管理，共同发挥教学质量监控职能；以教学质量评价为主体，优化院部年终综合评估的内容与形式。

5.加强研究生教育与培养。制定出台学位与研究生教育“十三五”发展规划，提出发展目标、重点和措施。在硕士学位授予标准、专业培养方案、研究生师资队伍建设、课程体系建设、专业学位实践教学条件及管理、硕士学位论文工作等方面进一步健全质量保证和监督体系，完善学位与研究生培养各环节的管理制度和基本质量标准。建立并出台学校的硕士学位授权点自我评估制度，全面启动学术学位授权点的专项评估工作。根据省学位办统一部署，做好学位授权点动态调整和增列申请。组织研究生积极申报和参加教育行政管理部门组织的专业能力提升工程项目，采取多种方法手段全方位提升研究生培养质量。加强研究生党、团、学组织建设和各类学生工作，初步完善学校的研究生学生工作体系。

6.加快教师教育发展。逐步构建集教学竞赛、教学观摩、教学沙龙、教学论坛、教学培训、教学咨询等为一体的教学促进与教师发展服务体系。继续举办全校教师课堂教学竞赛、教学基本功竞赛，继续开展教学观摩活动，推动课堂教学改革，尤其是与信息技术紧密结合的课堂教学模式改革。继续组织开展“教学沙龙”活动，举办教学论坛活动。以活动为引导，为全校教师尤其是青年教师教学能力培养和才华展示搭建平台，实现集教学研讨、教师培训、教学竞赛、课程评估多者合一的功效，努力打造学校培养和提升教师教学能力的系列品牌活动。

7.积极办好独立学院和成人教育。按照应用型人才培养目标和“职业本科教育”的办学定位，坚持面向社会和市场办学，全面优化独立学院的学科专业结构和课程体系，打造优势专业、特色专业，大力推进课程教学内容、方法与考核方式改革，不断提高南湖学院人才培养质量。在成人教育方面，要稳步发展函授教育和自学考试，大力拓展职业培训，依托中文、物理和化学三个省级学科培训基地，争取更多国培和省培项目，积极服务教育事业，争取多举办专业培训班，积极为地方积极建设和社会发展服务。

8.加快开放办学步伐。继续加强我校与海外大学和机构的合作交流，加大高层次海外智力的引进，通过合作办学、联合培养、引进课程和海外实习等项目，促进师资队伍建设和人才培养国际化。依托我省“一带一路”发展战略，积极争取我省名师引智项目和留学生奖学金项目；做好泰国蒙福等学院来华留学生招生、与韩国湖西大学联合培养博士生有关工作。进一步加强学校与社会、与校友之间的联系，加强校友分会的建设与管理，努力构建校院两级校友工作体系，挖掘和整合校友资源，促进学校发展和学生成长。

9.做好招生与就业工作。进一步加强招生宣传，吸引更多优质生源报考，稳步提高新生质量。坚持需求导向，根据就业和考生第一志愿填报情况适当调整专业招生计划，促进专业结构调整。严格要求，规范管理，坚持“阳光招生”，确保公平公正，实行平安招考。在就业工作方面，要推进校企融合，产教结合，不断提高就业率和就业质量。要大力加强与大型企业、行业协会、工业园区的联系，建立相对稳定的实习就业一体化基地。要积极联系，密切合作，与企业联办订单班，根据企业需求调整培养方案，实行定向培养。继续推行就业工作“一把手工程”，进一步完善激励机制，充分调动学院做好就业工作的积极性，推进就业指导和创新创业课程教学改革，充分利用各类创新实践平台和创业孵化基地，加大就业创业服务扶持力度，进一步提升毕业生就业创业能力。积极组织校内招聘，加强信息服务，热心帮扶贫困大学生，促进毕业生更好更充分的就业。

二、进一步加强学科建设，着力提升学校整体实力

10.改革高层次人才队伍建设。坚持实施“南湖学者”特聘教授计划；发挥人才引进工作领导小组指导作用，高层次人才引进必要时实行一人一议，一事一议，成熟一个签约一个；完善新进人员考核程序，增加心理素质测试环节，强化试用期考核。加强和规范教师培训工作。不断完善相关制度，切实提高我校师资队伍的核心竞争力，不断优化师资队伍结构。

11.加强学科建设与管理。按照新增博士学位授予立项建设单位和建设有较高社会影响力的特色鲜明的地方大学的总体要求，立足地方社会经济发展及我校研究生教育发展的需要，进一步调整学科布局，优化学科结构，做好申报“十三五”省级重点（建设）学科的准备工作。加强学科队伍建设，积极引进、培养学科带头人和学术骨干，打造高水平的学科建设团队；加强学科平台建设，充分发挥学科平台在人才聚集和培养、社会服务、学科建设等方面的作用，为学科发展提供有力支撑。

12.建设好省级2011协同创新中心（培育项目）“石油化工催化与分离关键技术”，力争2016年获得省级认定。在现有的6个校级“2011协同创新中心”基础上，力争1-2个获得省级培育。加强现有省厅级重点实验室、工程中心、社科研究基地等平台建设，拓展提高，使其接近或达到国家水平，并力争省级工程技术研究中心、重点实验室、社科研究基地有新的突破。对效果不明显的科技平台要根据评估整改意见，加大整改提高力度，以确保发挥实质作用。

13.扎实做好高级别纵向科研项目的培育和申报工作，召开项目申报动员会、指导会，组织学术委员会对申报项目进行答辩、评审，严把申报项目质量关。国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导计划、基地和人才专项 、教育部人文社会科学研究项目等项目数量力争有新增长和新突破，项目质量有新提高。争取2016年国家级科研项目立项数达到15项，其中理工科达到10项，文科达到5项。

14.深入开展产学研合作，实施系列制度改革，制定计算横向项目科研工作量办法；制定《湖南理工学院关于推进科技成果转化的意见》。打造一支相对稳定的科技特派专家队伍，长期驻扎企业，不断推动学校与企业形成产学研一体化协同创新长效机制，为推进我校与企业进一步的产学研合作打好基础。

15.加强科研经费管理。针对近2年的所有科研项目开支情况，本学期开展自查自纠工作，按照国家、省、市等相关文件的要求认真进行自查，对自查过程中发现的问题要按有关规定彻底整改，做到责任到人，不留死角，确保学校科研经费管理整改工作落到实处，取得实效。建立科研经费管理信息系统，加强科研经费管理政策、法规、制度学习和宣传。

16.切实提高期刊办刊质量和影响力。加强期刊社制度化建设，优化栏目设置，加大特色栏目建设力度，在切实抓好教育部“名栏工程”建设项目——“当代学术史研究”的建设和全国优秀栏目“屈原研究”外，再打造一到两个具有一定特色的优秀栏目。

三、进一步优化内部管理，着力提升服务保障水平

17.加强现代大学制度建设。进一步健全以学校章程为统领的现代大学制度体系，做好制度的废、改、立工作，完善学校内部管理体制和运行机制，促进管理的科学化、规范化和制度化，切实提升依法治校能力。做好学校发展顶层设计，科学编制学校“十三五”发展规划以及学科建设、师资队伍建设、校园基本建设等配套规划；进一步健全党委与行政议事决策制度；完善学术机构及其工作制度，组建新一届学术委员会；探索校院两级管理体制，推进管理重心下移，调动院部工作的积极性和主动性；进一步完善人事分配制度。

18.加强学校财务管理。在开源方面，挖掘财源，加强收入征管。多渠道争取中央、省市各级财政的支持，完成财政拨款任务；拓宽收入渠道，拓展研究生收入，进一步增强科研收入、成教培训收入和校友捐赠等收入，注重多元收入的培育；强化科研成果转化工作，增强产业收入；利用现代信息技术手段，完成学杂费收缴的常规任务。在节流方面，强化预算，突出管理绩效。科学编制2016年预算，统筹协调安排人员经费、日常运转经费、教学科研经费、学科建设经费、人才队伍建设经费和基本建设经费，坚持预算刚性支出。按照上级有关部门的要求和规定，进一步压缩“三公”经费，坚决反对铺张浪费，大力推进节约型校园建设。不断加强和完善基金会工作。

19.加强国有资产管理。严格执行国家机关政府采购的有关规定，做好招标方案的调研论证工作，确保招标采购管理工作科学、公开、透明。继续建好资产综合管理平台、大型设备共享平台和合格供应商平台，提高设备利用率和设备购置工作的科学性。继续展开对全校范围的资产清查，做好对报废资产的分期分批拍卖处理，做好报废资产的残值回收工作，做好设备维修维护工作，积极探索国有资产增值保值、有效利用的新举措。

20.强化内部审计工作。树立科学和谐审计观，积极探索审计监督全覆盖的措施和途径，改进审计方式，不断提高审计效能，推动完善学校治理，发挥审计在促进学校治理能力和治理体系现代化，完善内部控制，提高教育资金使用效益等方面的作用。紧紧围绕学校的中心工作，在学校改革与发展中的重点、难点问题，教职员工关注的民生热点问题，上级及学校重大政策、重大部署的贯彻落实情况，资金使用绩效，学校内部控制等方面开展审计监督，强化关键领域和重点环节的审计。

21.创新后勤管理体制。加强“小机关、多实体”改革模式的探索；进一步规范管理、明确职责、简化程序、提供更优质、便捷的后勤服务；进一步加强校园环境综合治理，不断优化美化育人环境，教学场馆、学生宿舍要拿出维修规划，逐步进行整体维修；做好全校电力规划，完成全校电力增容，2016年暑假完成全部学生公寓空调安装；强化水电目标管理，尽可能减少“跑、冒、滴、漏”等水电浪费现象。

22.加强校园基本建设。以建设“美丽校园”为目标，做好校园修规调整工作，加快推进新校区二期建设工程。年内要完成新图书馆、19号学生公寓楼建设，完成师生服务楼基础工程，做好体育馆、田径场、20-21号学生公寓、综合实验楼和教师（博士）周转房建设的前期准备工作，完成东院老图书馆和东院学生宿舍楼维修改造工程。配合“环湖三圈”建设，做好沿湖景观、道路等设施的调整改造工程。

23.维护校园安全稳定。坚持反邪教斗争，做好“防渗透”工作，加强外籍教师和学生社团组织、信教人员等政保基础档案登记与管理，确保学校稳定。提升人防、物防、技防水平，维持和完善校园及周边社会管理综合治理基础，进一步提高学校应对公共突发事件的预警和处置能力。重视加强网络信息监管，及时掌握网络舆情。进一步加强校内交通秩序整治，优化校园环境。主动和地方政府、公安机关联系，加强对校园周边环境的综合治理，积极探索矛盾调解化解机制，保持学校良好的外部环境。

24.做好职称评审和社保工作。职称评审工作将继续实行职称评审推荐与岗位设置管理相结合的原则，坚持以品德、能力、业绩为导向，注重德才兼备的专业技术人才评价机制，进一步加强职称评审制度建设，完善评价标准，规范评审流程，强化过程监督，严肃评审纪律，建立客观公正的职称评审机制，营造风清气正的人才评价环境。按上级规定，做好教职工社会养老保险相关工作。

25.加强图书文献资源建设。根据学科建设的需要加强纸质资源建设。数字资源建设方面，新增中国知网博士论文（科技部分）和超星移动图书馆。对已有资源进行广泛宣传推介。积极参与文献资源保障系统建设，争取开通更多更长时间的试用数字资源。继续做好“学科服务”进院部工作，为师生学习、科研提供更优质的服务。继续开展“一校一书”活动，坚持做好真人图书馆、艺术下午茶、《湖说》电子杂志等品牌活动。

26.推进校园信息化建设。通过信息技术促进学校管理向精细化转变，为学校教学、科研、管理等工作提供更好的信息化技术支持。科学规划、充分利用银校合作资金3850万元建设智慧校园，重点建好校园一卡通工程、数据中心机房、信息化应用支撑平台、云计算平台、网络应用系统、网站群系统、虚拟演播室等；全面履行和实施学校与联通岳阳分公司达成的智慧校园建设合作协议，加快网络基础设施的升级与改造，真正落实中央提倡的提速降费的号召，全面推进无线网络建设，实现无线网络全覆盖，让利师生、服务师生、方便师生。

四、进一步强化政治意识，着力提升党的建设水平

27.坚持不懈加强党的建设。认真开展“两学一做”学习教育。中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。一定要开好党代会。今年上半年，学校将召开第三次党员代表大会，选举产生新一届党委和纪委。要加强干部队伍建设。认真贯彻实施中央颁发的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，以能想事、会做事、成就事为导向，改革创新选人用人机制，开展处级领导干部任期制改革和院部领导班子换届调整工作，探索建立职员聘任与管理岗位领导干部任用协调互通机制。要抓好基层党组织建设。增强院部党组织功能，加强对总支成员特别是总支书记的系统培训，开展好“示范标杆”评选工作，重视在优秀青年教师、学科带头人特别是高层次人才中发展党员工作，召开学生党建创新项目推进会，以“双引工程”为抓手做实学生党建工作，按照上级要求做好建党95周年庆祝活动。

28.认真抓好扶贫帮困工作。按照上级关于扶贫帮困的要求，做好“一进二访”和“五个对结”工作。充分发挥扶贫点村支两委班子的积极带头作用，落实好“一户一策”精准扶贫措施。加大力度扶助扶贫点的产业发展，为村集体打造一个可持续发展的以第一二三产业为基础的集体经济；按照“五个一”要求，继续做好金锦社区贫困残疾人家的帮扶工作。

29.切实抓好党风廉政建设。落实好党委主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。强化廉政教育，认真组织党内条规学习贯彻，推进廉政文化进校园活动，促进干部遵守纪律特别是政治纪律。依托手机彩信平台办好廉政手机报，形成学校党风廉政建设的“拇指课堂”，深化校园廉洁文化建设。强化执纪监督，推动作风建设。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对中央、省委系列规定执行情况的监督检查，加强对上级和学校改革发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强对师德教风建设情况的监督检查，加强对重点领域关键环节的监督检查，加强对换届纪律执行情况的监督检查。加强风险防控，完善惩防体系建设，深入推进阳光治校，推进廉政风险防控，加强纪检监察干部队伍建设，严肃查办违纪违法案件，严格依法依纪办案。

30.加大宣传工作力度。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为各级中心组学习重要内容，开展二级学习中心组示范单位评选活动。出台加强意识形态管理的意见文件，确保学校意识形态绝对安全。认真学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话精神，以迎接和召开第三次党代会为重点，推介学校发展典型经验，树立学校良好外部形象，确保外宣工作全省同类院校领先位置。对内宣传坚持高举旗帜、引领导向，面向基层，发掘典型，树立榜样，凝心聚力，办好校报、广播电视台等传统媒体实行二级单位新闻发稿月通报制度。积极建设校园新媒体，不断扩大官方微博、微信公众号在师生中的影响力，继续办好校园手机报，启动学校新闻信息手机客户端研发和建设。加强学校各网站建设与管理，建立二级单位网站建设月通报制度和年度考核制度。建立网络舆情监控体系，做好突发敏感事件处置和网络舆论引导工作。出台加强校园文化建设意见，科学设计学校视觉识别系统，制作学校宣传画册、宣传专题片，建设好校内文化标识、校园路牌等。进一步深化和巩固文明创建工作成果，着力培育和践行社会主义核心价值观，制定年度精神文明建设工作方案，引导师生开展志愿服务，加强“道德讲堂”建设，做好迎接全国文明单位复查工作。

31.加强大学生思想政治教育。加强马克思主义理论学科建设、队伍建设和教学科研组织机构建设，推动教学方法改革。按照湖南省大学生思想道德素质提升工程的有关要求，积极培育、大力建设、认真申报省级思想政治教育特色项目、省级大学生德育实践项目，加强对辅导员队伍的系统培训。积极开展社会主义核心价值观教育、诚信教育、毕业教育等主题教育和专项教育。加大学风建设力度，全面开展学风优良班级建设工作，加大对学生考研的鼓励和支持力度，开展各类学生优秀典型的培育、评选、表彰，举行各类优秀事迹报告会，大力加强典型的宣传与推介。认真做好大学生心理健康教育工作，加强心理辅导与咨询，培养大学生良好的个性心理品质。坚持爱心育人，切实做好家庭经济困难学生的资助工作。适时召开团、学代表大会，加强学生骨干的培训，发挥学生骨干在成长成才方面的标杆引领作用；紧紧围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，深化实施“思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升”四大行动，提高我校共青团的吸引力凝聚力，发挥团结引领青年成长成才的作用。

32.着力加强学校民主管理。召开好“双代会”，广泛动员教职工落实大会任务；加强对二级教代会的指导，提高二级教代会的实效性。进一步完善校务公开领导小组与各职能部门沟通协同机制，促进校务公开工作的规范化、制度化。积极开展“芙蓉杯”等各项劳动竞赛活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，活跃校园生活，丰富教职工的精神世界；热心办实事做好事解难事，推进创建“教工小家”活动，巩固“建家”成果，提升“建家”实效。

33.继续做好统战、老干工作。积极推进民主党派组织建设和思想建设，重视和发挥民主党派、无党派人士和各级人大代表、政协委员的积极作用。热情关心老同志的生活、健康，坚持搞好“五个老有”活动，重视发挥老同志参谋、参与作用。